Implementación y asesoramiento respecto del costo laboral de la empresa.
Inscripción y liquidación de nómina salarial.
Incorporación de alternativas de contratación y reestructuración del personal.
Informes sobre novedades laborales y previsionales, que incluyen a todos los convenios colectivos de trabajo.
Planes de pago de deudas previsionales.
Asesoramiento y atención permanente de consultas.
